公务员 真题 打印版

约 2609 字 · 5 道题

本篇整理公务员 真题 打印版相关练习,分为军转公务员考试真题、公务员面试县乡真题和公务员地方联考真题几个部分。可先独立作答,再核对参考答案与原资料解析。

练习 1

新诗发展的一个重要艺术趋势,是作者越来越追求复杂和多元的表达方式,这使得读者对诗歌的阅读与接受,也越来越多了一些和障碍。就这一类表现方法复杂的新诗而言,诗的创造者与接受者

在理解上出现了

  • A. 隔膜鸿沟
  • B. 阻力分歧
  • C. 迷惑误会
  • D. 干扰偏见

参考答案:A

答案解析

参考答案:A

微解析:本题从第二空入手,根据前文“表现方法复杂的新诗”、“障碍”可知,这里表示诗的接受者理解不了新诗,即诗的创造者和接受者之间存在障碍、存在差距,对应A项“鸿沟”,比喻界限分明。B项“分歧”指意见不一致、有差别,侧重于不同,文段并非指理解不同,而是强调复杂的表达方式使读者理解不了新诗,故排除B项;C项“误会”、D项“偏见”均与“出现了”搭配不当,且语意不符,排除。

第一空代入验证,A项“隔膜”指隔阂,对应前文“复杂和多元的表达方式”,且和“障碍”构成并列,符合文意。故正确答案为A。 微信公小号:模子若公咨站

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 1777 题,PDF 第 337, 338 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 1777 题,PDF 第 448, 449 页。

练习 2

抓好改革落实,需要统筹近期目标和长远规划,既慢不得,也急不得,要以的心态,做久久为功的努力。 填入画横线部分最恰当的一项是()。

  • A. 只争朝夕
  • B. 华路蓝缕
  • C. 时不再来
  • D. 破釜沉舟

参考答案:A

答案解析

参考答案:A

解析:根据前文“需要统筹近期目标和长远规划”以及“既慢不得,也急不得”可知,空处所填词语应体现“围绕近期目标扎实付出”“慢不得”的含义,A项“只争朝夕”指抓紧时间,力争在最短的时间内达到目的,置于此处与后文“久久为功”相结合可整体呼应前文,符合文意,当选。B项“筚路蓝缕”形容创业的艰苦,与文段语境不符,排除;C项“时不再来”强调机会难得,一旦错过就不会再来,侧重强调对时机的珍惜,与文意不符,排除;D项“破釜沉舟”比喻下定决心,不顾一切地干到底,与文意不符,排除。

故正确答案为A。

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 747 题,PDF 第 149 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 747 题,PDF 第 192 页。

军转公务员考试真题

练习 3

一个密码由4位不相同的数字组成,已知由这四个数字按次序组成的阿拉伯数字小于2000,且第二位数比第四位数大7。问满足这一条件的密码一共有多少个?

  • A. 28
  • B. 36
  • C. 60
  • D. 120

参考答案:A

答案解析

参考答案:A

解析:四个数字组成的阿拉伯数字小于2000,故第一位只能取0或者1;若第一位取0,第二位比第四位大7,满足条件的第二位、第四位数字分别是8与1、9与 2,则第三位数字分别有10-3=7种选择,共7+7=14种;若第一位取1,满足条件的第二位、第四位数字分别是7与0、9与2,则第三位数字分别有10-3=7种选择,共7+7=14种。满足条件的密码一共有14+14=28个。故正确答案为 A。

题目:2026版各省历年行测刷题集-数量关系专项1000题.pdf,第 877 题,PDF 第 98 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-数量关系专项1000题答案解析.pdf,第 877 题,PDF 第 184 页。

公务员面试县乡真题

练习 4

2023年3月1日,兰某入职某公司,入职10天后兰某发现自已怀孕,于是经常迟到早退,有时还旷工,已经达到了员工手册规定的解聘条件。2023年5月30日公司宣布解聘兰某。对于公司的解聘行为,下列说法正确的是:

  • A. 公司有权解聘兰某,且无需支付经济补偿金
  • B. 公司有权解聘兰某,但必须支付经济补偿金
  • C. 兰某处于孕期,按照劳动法的规定,公司不得解聘
  • D. 公司违法解除与兰某的劳动关系,应当双倍支付经济补偿金

参考答案:A

答案解析

参考答案:A

解析:本题考查法律常识。

A项正确,B、C、D三项错误,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:······(二)严重违反用人单位的规章制度的;…”第四十二条第四项规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:······(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;···· ”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”

题目中,兰某虽然怀孕,但违背了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定,用人单位可以解除劳动合同;同时《中华人民共和国劳动合同法》并未规定用人单位依照第三十九条的规定解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。因此, 兰某严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,公司有权解聘兰某,且无需支付经济补偿金。

故正确答案为A。

题目:2026版各省历年行测刷题集-常识判断专项1000题.pdf,第 16 题,PDF 第 58 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-常识判断专项1000题_答案解析.pdf,第 16 题,PDF 第 142 页。

公务员地方联考真题

练习 5

行政决策要遵循科学、民主和依法的原则,但 。按照行政决策的性质及目标划分,行政决

策可分为经营性决策和管理型决策。经营性决策是政府为履行发展职能,促进经济社会发展而实施的决策,如制定产业政策、作出招商引资决定等,涉及经济社会发展,因而需要更多遵循经济规律,面向市场进行成本效益分析,量力而行。管理型决策则是直接涉及行政相对人的利益,如公共福利政策制定、生态环境保护措施等,需要更多的开放性和公众参与。凡是利益相关者,都应赋予其表达意见、参与决策的权利。填入画横线部分最恰当的一项是:

  • A. 要注意倾听各利益相关群体的不同声音
  • B. 应根据现实中的具体情况进行适当调整
  • C. 仍然需要完善相关制度以确保其规范运行
  • D. 具体要求则因行政决策性质的不同而有差异

参考答案:D

答案解析

参考答案:D

解析:横线出现在文段开头,且为首句中的分句,需结合首句及后文内容分析。文段开篇指出行政决策要遵循的原则,横线后指出按照行政决策的性质及目标,将其分为经营性决策和管理型决策。后文针对经营性决策和管理型决策的区别详细介绍。故文段强调了行政决策需要根据性质及目标不同,采取不同的行政决策模式,对应D项。

A项,仅对应后文“管理型决策”的相关内容,表述片面,排除;

B项,“具体情况”表述笼统,且缺少核心话题“行政决策”,排除;

C项,“完善相关制度以确保其规范运行”文段并未涉及相关内容,无法与后文衔接,排除。

故正确答案为D。

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 342 题,PDF 第 66, 67 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 342 题,PDF 第 90 页。

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