国考公安科目专业知识

练习 1

长安孕育了唐诗,而唐诗反过来又塑造了长安的文化形象,使其成为“唐诗之都”。长安与唐诗,两个辉煌的文化形态,在七至十世纪的中国历史舞台上,演绎了一场波澜壮阔的双向建构:长安为唐诗创作与绽放提供了肥沃的土壤和宏阔的舞台;而唐诗则以文字为砖石,将长安构建成一座超越物理存在、永存于历史文化记忆中的“诗都”。唐人用诗歌形塑了长安的精神内核,长安则以开放、包容的实体滋养了唐诗的艺术生命。唐诗因长安而再生,长安因唐诗而不朽。这种交融互动,不仅造就了唐诗特有的审美特质,也重新定义了长安的城市内涵,使物理空间升华为文化标识,使草木砖石获得了诗性灵魂,最终创造出中国古代都城厚重隽永的文化篇章。这段文字没有提及的是()。

• A. 长安为唐诗发展提供的核心支撑条件
• B. 唐诗对长安文化形象的具体塑造路径
• C. 长安与唐诗双向建构产生的文化价值
• D. 长安城内唐诗创作者的身份背景信息

参考答案：D

答案解析

参考答案:D

解析:A项,对应文段“长安为唐诗创作与绽放提供了肥沃的土壤和宏阔的舞台”“长安则以开放、包容的实体滋养了唐诗的艺术生命”,文段有所提及,排除;

B项,对应文段“唐诗则以文字为砖石,将长安构建成一座超越物理存在、永存于历史文化记忆中的诗都’”“唐人用诗歌形塑了长安的精神内核”,可以得知唐诗塑造长安文化形象的具体路径,文段有所提及,排除;

C项,对应文段尾句“这种交融互动,不仅造就了唐诗特有的审美特质,也重新定义了长安的城市内涵·最终创造出中国古代都城厚重隽永的文化篇章”,可知文段介绍了双向建构的文化价值,有所提及,排除;

本题为选非题,故正确答案为D。

练习 2

“气象学家告诉我们,大部分龙卷风通常持续时长不到10分钟。”这句话最适合放在文中哪个位置?

• A. ①处
• B. ②处
• C. ③处
• D. ④处

参考答案：B

答案解析

参考答案:B

解析:题干文字主要围绕龙卷风的持续时间进行论述,且强调龙卷风持续时间短,故前文或后文应与龙卷风的持续时间有关。②处后“然而”表示转折,后文通过“大型龙卷风会持续更长时间”表示大型龙卷风持续时间会比较久,可以与题干文字构成前后相反的转折关系,且话题一致,对应B项。

①处后提出龙卷风形成与消失的问题,③处后论述雷暴形成的具体条件,④处后转折词“然而”后论述科学家的苦恼,均与题干内容无关,排除A、C、D三项。

故正确答案为B。

练习 3

在学习知识的道路上,往往不存在 的捷径;但是,这并不意味着我们可以忽视正确学习方法所带来的事半功倍的学习效果。填入画横线部分最恰当的一项是()

• A. 唾手可得
• B. 一帆风顺
• C. 一气呵成
• D. 一蹴而就

参考答案：D

答案解析

参考答案:D

微解析:根据“捷径”可知,横线处应体现走捷径,不用付出长期努力,一下子就能达成目标的含义。D项“一蹴而就”指踏一步就成功,形容事情轻而易举,一下子就能完成,契合语境,当选。

A项“唾手可得”指动手就可以取得,侧重容易得到,B项“一帆风顺”指非常顺利,没有阻碍,C项“一气呵成”指一口气做成,多形容文章结构紧凑或做事不间断,三项均无法体现走捷径之意,不符合语境,排除。

故正确答案为D。

练习 5

2023年3月1日,兰某入职某公司,入职10天后兰某发现自已怀孕,于是经常迟到早退,有时还旷工,已经达到了员工手册规定的解聘条件。2023年5月30日公司宣布解聘兰某。对于公司的解聘行为,下列说法正确的是:

• A. 公司有权解聘兰某,且无需支付经济补偿金
• B. 公司有权解聘兰某,但必须支付经济补偿金
• C. 兰某处于孕期,按照劳动法的规定,公司不得解聘
• D. 公司违法解除与兰某的劳动关系,应当双倍支付经济补偿金

参考答案：A

答案解析

参考答案:A

解析:本题考查法律常识。

A项正确,B、C、D三项错误,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:······(二)严重违反用人单位的规章制度的;…”第四十二条第四项规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:······(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;···· ”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”

题目中,兰某虽然怀孕,但违背了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定,用人单位可以解除劳动合同;同时《中华人民共和国劳动合同法》并未规定用人单位依照第三十九条的规定解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。因此, 兰某严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,公司有权解聘兰某,且无需支付经济补偿金。

故正确答案为A。