白白酱图形推理

约 2978 字 · 5 道题

本篇整理白白酱图形推理相关练习,分为图形推理大球小球、图形推理1234规律和图形推理2017广州几个部分。可先独立作答,再核对参考答案与原资料解析。

练习 1

企业薪酬策略主要包括两个方面:一是体现企业支付标准的策略,即薪酬水平策略,其本质是在市场既定的薪酬水平上设定一个对公司有利的最优报酬水平;二是体现企业支付差异的策略,即薪酬结构策略,其通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现出来。根据上述定义,下列说法正确的是:

  • A. 甲企业根据市场调查结果,设定行政岗位的薪酬标准。这体现了薪酬结构策略
  • B. 乙企业今年赢利颇丰,企业将全员工资普遍调高。这体现了薪酬水平策略
  • C. 丙企业工资分为基本工资和绩效工资两部分,绩效工资与员工绩效挂钩。这体现了薪酬水平策略
  • D. 丁企业采取不同方式调整高、中、低三个职位层次人员的薪酬。这体现了薪酬水平策略

参考答案:B

答案解析

解析

第一步:找出定义关键词。

薪酬水平策略:“体现企业支付标准”、“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”;薪酬结构策略:“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”。

第二步:逐一分析选项。

A 项:甲企业根据市场调查结果设定薪酬标准,符合“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”,符合“薪酬水平策略”定义,不符合“薪酬结构策略”定义,排除;

B 项:乙企业因今年赢利提高全员工资,符合“体现企业支付标准”、“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”,符合“薪酬水平策略”定义,当选;

C 项:丙企业员工工资分为两部分,且绩效工资与员工绩效挂钩,符合“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”,符合“薪酬结构策略”定义,不符合“薪酬水平策略”定义,排除;

D 项:丁企业采取不同方式调整三个职位层次的人员薪酬,符合“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”,符合“薪酬结构策略”定义,不符合“薪酬水平策略”定义,排除。

故正确答案为 B。

题目:2025年国家公务员录用考试《行测》题(地市级).pdf,第 94 题,PDF 第 18 页。

解析:2025年国考《行测》(地市级)答案+解析.pdf,第 94 题,PDF 第 31 页。

练习 2

做好下半年经济工作,民生是重要落脚点和关键发力点。贯彻落实中央政治局会议关于“扎实做好民生保障工作”的,既要群众关切,多措并举,也要掌握的科学方法。

依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

  • A. 布置 关注 实事求是
  • B. 安排聚力 因地制宜
  • C. 布局 关心扎根基层
  • D. 部署 聚焦 统筹兼顾

参考答案:D

答案解析

参考答案:D

解析:第一空,搭配“贯彻落实·扎实做好民生保障工作’”。A项“布置”指根据某种需要对场所、活动、人员等做出安排,B项“安排”指安置处理,两项偏日常用语,多用于具体事务或任务的安排,不符合文段“民生工作”的正式语境,排除。C项“布局”指对事物的全面规划和安排,多强调战略结构或空间安排,如“产业布局”“城市布局”等,文中“民生保障工作”不仅限于空间安排,排除。D项“部署”指处理,侧重执行层面的安排,置于此处为常见搭配,保留。

第二、三空代入验证,“聚焦群众关切”为常见搭配,且能体现民生保障的工作重点;“统筹兼顾”指统一筹划兼顾到各个方面,均符合语境,当选。

故正确答案为D。

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 1272 题,PDF 第 246 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 1272 题,PDF 第 328 页。

图形推理大球小球

练习 3

一个健康的数字内容生态,必须坚持以人为本。只有以规则 边界,以共识_生态,让技术真正服务于人的精神需求,AI漫剧与微短剧才能告别野蛮生长,真正走向规范、有序且充满活力的未来。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

  • A. 划定 涵养
  • B. 厘清培育
  • C. 界定 滋养
  • D. 划分 营造

参考答案:A

答案解析

参考答案:A

解析:第一空,横线处搭配“边界”,A项“划定”指确定界限,B项“厘清”指梳理清楚,均符合规则制定界限的语境,保留。C项“界定”指划定界限,确认所属范围,与“边界”语义重复,排除;D项“划分”指把整体分成若干部分,与文意不符,排除。

第二空,横线处搭配“生态”,体现共识对生态的积极作用,A项“涵养”指滋润养育,常搭配“生态,

“文化”等,能体现生态的健康与可持续性,立契合文段“精神需求”的语境,当选。B项“培育”指培养使事物发育成长,多用于幼小生物或青少年,侧重从无到有或从小到大的成长,与文意不符,排除。

故正确答案为A。

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 462 题,PDF 第 90 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 462 题,PDF 第 120, 121 页。

图形推理1234规律

练习 4

。我们党当初为什么要创办中央党校?就是为人民解放事业培养骨干力量。90年来,各级党校特别是中央党校与党的事业同频共振、按需施训,教育培训了一批又一批领导干部,肩负起为党育才的神圣职责,推动党的事业从胜利走向新的胜利。例如,党校创办初期,马克思共产主义学校一年多时间里共培训了 1000 多名干部;延安时期,中央党校常规班次培养各类骨干上万人,其中约 65%的七大代表有中央党校的学习工作经历。党的十八大以来,中央党校举办的主体班次共培训轮训干部8.8万人,其中省部级干部1.3万余人。填入画横线部分最恰当的一项是:

  • A. 党校是领导干部锤炼党性的“大熔炉”
  • B. 党校是干部教育培训的主阵地
  • C. 党校是传承党的精神血脉的殿堂
  • D. 党校是党的意识形态工作的重要前沿阵地

参考答案:B

答案解析

解析

横线出现在文段开头,需结合后文内容进行分析。横线后首先提出“我们党当初为什么要创办中央党校”的问题,接着回答问题,即“培养骨干力量”,之后指出多年来中央党校通过教育培训领导干部推动党的事业从胜利走向新的胜利,接下来通过“例如”进行举例论证,阐述在不同时期中央党校具体培训的干部数据。故后文主要强调在中央党校进行了大量干部教育培训,真正做到了为党育才,B 项“主阵地”一词形象而准确,当选。

A 项,“党性”指党的本质属性,是通过政党的纲领、章程、思想基础、奋斗目标、根本制度等表现出来,反推后文应围绕深入开展理想信念、党的宗旨、革命传统等党性教育培训展开论述,而文段强调在中央党校进行干部教育培训,没有提到关于“锤炼党性”的培训内容,与文意不符,排除;

C 项“传承党的精神血脉”、D 项“党的意识形态工作”文段均未提及,无中生有,且偏离文段核心话题“干部”,排除。

故正确答案为 B。

【文段出处】中共中央党校《在中央党校建校 90 周年庆祝大会暨 2023 年春季学期开学典礼上的讲话》

题目:2024年国家公务员录用考试《行测》题(行政执法卷).pdf,第 54 题,PDF 第 9 页。

解析:2024年国考《行测》(行政执法)答案+解析.pdf,第 54 题,PDF 第 17 页。

图形推理2017广州

练习 5

某小区业主王某拟将其自住用房改为民宿用房,物业公司和业主委员会不同意,为此发生争执。下列与之相关的说法正确的是:

  • A. 小区业主未经国家有关机关审批,不得将自住用房改为民宿用房
  • B. 小区业主未经小区物业公司和业主委员会同意,不得将自住用房改为民宿用房
  • C. 小区业主未经有利害关系的其他业主一致同意,不得将自住用房改为民宿用房
  • D. 小区业主未经三分之二以上有利害关系的其他业主同意,不得将自住用房改为民宿用房

参考答案:C

答案解析

参考答案:C

解析:本题考查民法。

根据2021年版《民法典》第279条规定,业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主一致同意。与C项表述一致。 1

因此,选择C选项。

题目:2026版各省历年行测刷题集-常识判断专项1000题.pdf,第 8 题,PDF 第 70, 71 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-常识判断专项1000题_答案解析.pdf,第 8 题,PDF 第 172 页。

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