图形规律推理图片

练习 1

不以人的意志为转移的原生沙漠,需要我们以科学精神承认其存在价值,了解其强大与并存的特性,给予必要的敬畏,并地积极适应它。如果做到了,不仅是保护了沙漠,还将更多彰显沙漠生态系统有益的一面。

依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

• A. 弱小顺其自然
• B. 脆弱 扬长避短
• C. 荒凉 因势利导
• D. 贫瘠无为而治

参考答案：B

答案解析

参考答案:B

解析:第一空,根据“与”可知,此处应与“强大”构成并列关系,且此处表述为二者并存,故横线所填词语与“强大”语义相反。A项“弱小”与B项“脆弱”符合文意,体现沙漠的两面性,保留。C项“荒凉”指荒芜冷落,D项“贫瘠”指土地不肥沃,二者更侧重描述沙漠本身的地质状况,与“强大”无法构成相反关系,排除。

第二空,体现“积极适应沙漠”的方式,B项“扬长避短”指发扬长处,避免短处,能够体现应对沙漠“强大”与“脆弱”两方面特性的方法,最终达到结果“彰显沙漠生态系统有益的一面”,符合文意,当选。A项“顺其自然”指顺着事物本来性质自然发展,即不主动干预,无法体现“积极适应”,不符合文意,排除。

微正确答案为B。

练习 2

印刷史是一门技术史,研究技术和工艺的兴废变革,与单纯的文史研究比起来,其研究对象和论证依据更加丰富,既有实物,又有文献。实物包括印刷工具和印成品,文献则包括对技术工艺的说明和一

般记载。但印刷术又是在生活中产生、使用的技术,人们对身边事物往往视而不见,对相关史料无心留存。从技术资料看,除了晚近的雕版和木活字,早期印刷工具基本失传,技术、工艺说明存世无多;从文献资料看,多数时候未留下详细、可靠的记载,今天的研究只能根据古人的只言片语来分析推断。这段文字旨在()。

• A. 分析印刷史研究所用资料的特点
• B. 强调技术因素在印刷史中的价值
• C. 说明印刷史与普通文史研究的差异
• D. 介绍印刷技术研究资料的获取途径

参考答案：A

答案解析

参考答案:A

解析:文段开篇引出“印刷史”的话题,随后指印刷史研究的对象和论证依据比单纯的文史研究更为丰富,实物与文献都能用以研究印刷史。后文解释利用实物与文献研究印刷史的范围,并具体从技术资料和文献资料两个角度介绍了关于印刷史的研究现状。故文段为“总分”结构,围绕“印刷史研究”展开,介绍其研究所用资料的特点,对应A项。

B项,“技术因素在印刷史中的价值”文段未体现,无中生有,排除;

C项,该项将“印刷史与普通文史研究”两个话题作为并列关系,而文段唯一主题词为“印刷史”,故主题词表述错误,与文段重点不符,排除;

D项,“获取途径”文段未提及,无中生有,排除。

故正确答案为A。

练习 3

企业薪酬策略主要包括两个方面:一是体现企业支付标准的策略,即薪酬水平策略,其本质是在市场既定的薪酬水平上设定一个对公司有利的最优报酬水平;二是体现企业支付差异的策略,即薪酬结构策略,其通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现出来。根据上述定义,下列说法正确的是:

• A. 甲企业根据市场调查结果,设定行政岗位的薪酬标准。这体现了薪酬结构策略
• B. 乙企业今年赢利颇丰,企业将全员工资普遍调高。这体现了薪酬水平策略
• C. 丙企业工资分为基本工资和绩效工资两部分,绩效工资与员工绩效挂钩。这体现了薪酬水平策略
• D. 丁企业采取不同方式调整高、中、低三个职位层次人员的薪酬。这体现了薪酬水平策略

参考答案：B

答案解析

解析

第一步:找出定义关键词。

薪酬水平策略:“体现企业支付标准”、“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”;薪酬结构策略:“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”。

第二步:逐一分析选项。

A 项:甲企业根据市场调查结果设定薪酬标准,符合“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”,符合“薪酬水平策略”定义,不符合“薪酬结构策略”定义,排除;

B 项:乙企业因今年赢利提高全员工资,符合“体现企业支付标准”、“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”,符合“薪酬水平策略”定义,当选;

C 项:丙企业员工工资分为两部分,且绩效工资与员工绩效挂钩,符合“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”,符合“薪酬结构策略”定义,不符合“薪酬水平策略”定义,排除;

D 项:丁企业采取不同方式调整三个职位层次的人员薪酬,符合“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”,符合“薪酬结构策略”定义,不符合“薪酬水平策略”定义,排除。

故正确答案为 B。

练习 5

现有编号分别为1,2,6,8的椅子四把,甲、乙、丙、丁四人按顺序对号入座,坐下后再站起,用编号为2的椅子替换编号为1的椅子,甲、乙、丙、丁。不能坐到原来的椅子上,问有几种坐法?()

• A. 9种
• B. 11 种
• C. 12 种
• D. 14 种

参考答案：B

答案解析

参考答案:B

解析:本题考查排列组合问题。此题涉及错位重排问题。基本公式:Dn=(n-1)×(Dn-2+Dn-1),Dn 表示 n 个数的错位重排的方法数。计算可得 D1 =0,D2 =1,D3 =2,D4 =9,可以记住结果简化计算。甲、乙、丙、丁四人都不在自己座位即 D4=9,但是椅子 2替换了1,若甲坐2号椅子,乙、丙、丁错位重排,D3 =2,故共有 9+2=11 种排法。故本题答案为 B。