历年 山东 图形推理

练习 1

信息网络时代,个人门户的传播模式占据主导地位,每一位用户作为一个节点,成为一个传播中心,信息流量 。用户与信息的角色定位也从开始时的双向选择,演变为信息 人类。依次填入画横线部分最恰当的一项是:

• A. 水涨船高 主宰
• B. 与日俱增支配
• C. 突飞猛进 驾驭
• D. 瞬息万变操纵

参考答案：B

答案解析

参考答案:B

解析:第一空,根据“个人门户的传播模式占据主导地位,每一位用户作为一个节点,成为一个传播中心”可知,信息流量是持续增多的,B项“与日俱增”指随着时间一天天地增长,强调信息流量不断增加,符合文意,保留。A项“水涨船高”比喻事物随着它所凭借的基础的提高而提高,文段并未涉及信息流量所凭借的基础在提高,且文中信息流量的增多是“传播模式”的变化带来的,与文意不符,排除;C项“突飞

猛进”侧重强调进步、发展的速度极快,D项“瞬息万变”形容在极短的时间之内变化多而快,均与文意无关,排除。

第二空,代入验证,根据“演变为”可知,用户与信息的角色定位发生变化,不再是双向选择,B项“支配”的意思是安排、调派,置于此处可以体现信息处于支配人类的地位,说明了信息与用户角色定位的变化,符合文意,当选。

故正确答案为B。

练习 2

党的二十大报告指出,健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。下列措施中,能够对促进更加充分、更高质量就业起到支持作用的有:①出台让劳动者免遭歧视的政策细则②深化产教融合、校企合作,健全终身职业技能培训制度③企业提高产品价格,抵消因最低工资标准提升造成的用工成本增加④调整产业布局,逐步淘汰劳动密集型产业和服务外包

• A. ①②
• B. ①④
• C. ③④
• D. ②④

参考答案：A

答案解析

参考答案:A

解析:本题考查经济常识。

①正确,二十大报告“九、增进民生福祉,提高人民生活品质”中指出:“(二)实施就业优先战略··…统筹城乡就业政策体系,破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会······”出台让劳动者免遭歧视的政策细则,进一步营造公平竞争的环境,才能让劳动者更顺利进入职场,并通过勤奋劳动实现自身发展。

②正确,二十大报告“九、增进民生福祉,提高人民生活品质”中指出:“(二)实施就业优先战略··…健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态······”深化产教融合、校企合作,健全终身职业技能培训制度,推动职业教育高质量发展,有助于劳动者提升技能水平,更好匹配岗位需求。

③错误,最低工资标准的提升能提高低收入者的工资水平,缩小收入差距,而企业提高产品价格则是将成本进一步转移到消费者身上,对于促进就业没有帮助。

④错误,逐步淘汰劳动密集型产业和服务外包产业会直接导致就业岗位的大量减少,不利于促进就业。综上所述,①②表述正确。 AN

故正确答案为A。

练习 3

有趣的是,古人通常称月宫为“蟾宫”而非“兔宫”, 月亮总是和形象更好的玉兔深度绑定,玉兔的工作职责也比蟾蜍明确得多。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

• A. 不但而且
• B. 因为所以
• C. 尽管但
• D. 不仅而且

参考答案：C

答案解析

参考答案:C

解析:根据“古人通常称月宫为‘蟾宫’而非兔宫’”,及后文“月亮总是和形象更好的玉兔深度绑定”可知,前后为语义相反的转折关系,对应C项。

A、D项为递进关系,B项为因果关系,均与文段逻辑关系不符,排除。

故正确答案为C。

练习 5

研究者设计了一个“拔河比赛”的实验,要求被试分别在单独和群体的情境下拔河,同时用仪器来测量他们的拉力。结果发现随着被试人数的增加,平均每个被试使出的力减少了。据此研究者认为,提高团队业绩的最佳途径就是减少团队人数。下列选项如果为真,除哪项外均能质疑上述研究者的观点?

• A. 团队合作中各取所长很重要,人数过少效率也会随之下降
• B. 团队一起工作时,个人的贡献不被凸显,很容易失去积极性
• C. 团队的合作与管理方式要比拔河复杂得多,不能一概而论
• D. 增强个体对团队的归属感、责任感,能够更好地提高团队业绩

参考答案：B

答案解析

解析

第一步:找出论点和论据。

论点:提高团队业绩的最佳途径就是减少团队人数。

论据:随着被试人数的增加,平均每个被试使出的力减少了。

本题论点讨论的是减少团队人数是提高团队业绩的最佳途径。论据讨论的是在“拔河比赛”的实验中被试人数增加,则平均每个被试使出的力会减少,即人数减少有利于每个被试使出的力增加。二者话题不致,削弱可以考虑拆桥、削弱论点、削弱论据等。本题为选非题,排除能削弱的选项即可。

A 项:团队中人数过少则效率也会随之下降,说明减少团队人数可能不会提高团队业绩,削弱论点,可以削弱,排除;

B 项:团队中个人的贡献不被凸显,很容易失去积极性,解释了为什么随着被试人数的增加,平均每个被试使出的力减少了,为加强项,无法削弱,当选;

C 项:团队的合作和管理方式比拔河更复杂,说明不能将拔河得到的结论应用在团队合作中,拆断了拔河比赛与团队合作、管理方式之间的联系,为拆桥项,可以削弱,排除;

D 项:增强个体对团队的归属感、责任感能更好地提高团队业绩,说明减少团队人数并非提高团队业绩的最佳途径,削弱论点,可以削弱,排除。

本题为选非题,故正确答案为 B。