公务员抄真题

约 2791 字 · 5 道题

本篇整理公务员抄真题相关练习,分为公务员员申论真题、言语公务员真题和公务员成都真题几个部分。可先独立作答,再核对参考答案与原资料解析。

练习 1

党的二十届三中全会提出,健全绿色低碳发展机制,实施支持绿色低碳发展的财税、金融、投资、价格政策和标准体系,发展绿色低碳产业,健全绿色消费激励机制,促进绿色低碳循环发展经济体系建设。关于健全绿色低碳发展机制,下列举措不恰当的是:

  • A. 优化政府绿色采购政策,完善绿色税制
  • B. 建立碳排放双控向能耗双控全面转型新机制
  • C. 完善资源总量管理和全面节约制度,健全废弃物循环利用体系
  • D. 加快规划建设新型能源体系,完善新能源消纳和调控政策措施

参考答案:B

答案解析

解析

本题考查政治常识。

A 项正确,这一举措直接支持绿色低碳发展,通过政府采购和税制来引导和促进绿色产业和绿色消费,符合题干精神。

B 项错误,根据党的二十大报告,应是“建立能耗双控向碳排放双控全面转型新机制”,而非“碳排放双控向能耗双控”。这一转变是为了更精确地控制碳排放,而非简单地控制能耗,不符合题干精神。

C 项正确,这一举措有助于资源的有效利用和废弃物的循环利用,符合绿色低碳循环发展的理念。

D 项正确,这一举措旨在推动新能源的发展和应用,有助于减少碳排放,促进绿色低碳发展,符合题干精神。

本题为选非题,故正确答案为 B。

题目:2025年国家公务员录用考试《行测》题(副省级).pdf,第 15 题,PDF 第 3 页。

解析:2025年国考《行测》(副省级)答案+解析.pdf,第 15 题,PDF 第 6 页。

练习 2

建筑施工扬尘多、噪声大,群众反映强烈,但难以固定证据。当地利用远程视频监控,配合声学相机,开发AI视频算法,对施工现场关键环节进行实时监测、抓拍,发现问题可以实时“远程喊停”、迅速督办,同时,把电子数据作为证据运用于行政处罚案件,提升了执法效能和监管震慑力。这段文字意在表明()。

  • A. 群众在绿色发展中将会有更多获得感
  • B. 践行绿色低碳生活方式的社会氛围越来越浓厚
  • C. 强化制度建设,生态保护就能获得持久动力
  • D. 精细化环境治理需要强化科技赋能

参考答案:D

答案解析

参考答案:D

解析:文段首先指出建筑施工存在扬尘多、噪声大的证据难以固定的问题,随后介绍当地通过远程视频监控、声学相机、AI视频算法等科技手段,对施工现场进行实时监测、抓拍和督办,并将电子数据作为执法证据,最终提升了执法效能和监管震慑力。故文段为“问题+对策+意义”的行文,重点在于对策,即科技在环境治理中的关键作用,对应D项。

A、B、C项,均属无中生有,排除。

故正确答案为D。

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 180 题,PDF 第 35 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 180 题,PDF 第 46 页。

公务员员申论真题

练习 3

乡村振兴点多面广战线长,要把住主要矛盾和矛盾的主要方面,兼顾财力可持续和农民可承受,集中资源力量攻坚,以重点突破带动工作整体提升,不能“填入画横线部分最恰当的一项是()。

  • A. 快刀斩乱麻
  • B. 牛头不对马嘴
  • C. 眉毛胡子一把抓
  • D. 毕其功于一役

参考答案:C

答案解析

参考答案:C

解析:根据“把住主要矛盾和矛盾的主要方面”“集中资源力量攻坚”可知,乡村振兴工作需要分清轻重缓急,聚焦重点,横线前出现“不能”,故横线处应体现做事不分主次、一齐下手之意。C项,“眉毛胡子一把抓”比喻做事不分轻重缓急,一齐下手,与文段强调的要有重点、分主次的语境构成反义对应,当选。

A项,“快刀斩乱麻”比喻做事果断,能解决复杂问题,含褒义,与文段批判的语境不符,排除;

B项,“牛头不对马嘴”比喻答非所问或事物两下不相合,文段未体现“不相合”之意,排除;

D项,“毕其功于一役”指把应该分成几步做的事一次做完,文段侧重强调工作要有重点而非单纯的时间节奏,排除。

故正确答案为C。

题目:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题.pdf,第 1125 题,PDF 第 220 页。

解析:2026版各省历年行测刷题集-言语理解与表达专项2000题答案解析.pdf,第 1125 题,PDF 第 292 页。

言语公务员真题

练习 4

企业薪酬策略主要包括两个方面:一是体现企业支付标准的策略,即薪酬水平策略,其本质是在市场既定的薪酬水平上设定一个对公司有利的最优报酬水平;二是体现企业支付差异的策略,即薪酬结构策略,其通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现出来。根据上述定义,下列说法正确的是:

  • A. 甲企业根据市场调查结果,设定行政岗位的薪酬标准。这体现了薪酬结构策略
  • B. 乙企业今年赢利颇丰,企业将全员工资普遍调高。这体现了薪酬水平策略
  • C. 丙企业工资分为基本工资和绩效工资两部分,绩效工资与员工绩效挂钩。这体现了薪酬水平策略
  • D. 丁企业采取不同方式调整高、中、低三个职位层次人员的薪酬。这体现了薪酬水平策略

参考答案:B

答案解析

解析

第一步:找出定义关键词。

薪酬水平策略:“体现企业支付标准”、“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”;薪酬结构策略:“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”。

第二步:逐一分析选项。

A 项:甲企业根据市场调查结果设定薪酬标准,符合“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”,符合“薪酬水平策略”定义,不符合“薪酬结构策略”定义,排除;

B 项:乙企业因今年赢利提高全员工资,符合“体现企业支付标准”、“在市场既定的薪酬水平上”、“对公司有利的最优报酬水平”,符合“薪酬水平策略”定义,当选;

C 项:丙企业员工工资分为两部分,且绩效工资与员工绩效挂钩,符合“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”,符合“薪酬结构策略”定义,不符合“薪酬水平策略”定义,排除;

D 项:丁企业采取不同方式调整三个职位层次的人员薪酬,符合“体现企业支付差异”、“通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升降级、小时工资、加班休假、工作时间等方面的薪酬政策表现”,符合“薪酬结构策略”定义,不符合“薪酬水平策略”定义,排除。

故正确答案为 B。

题目:2025年国家公务员录用考试《行测》题(地市级).pdf,第 94 题,PDF 第 18 页。

解析:2025年国考《行测》(地市级)答案+解析.pdf,第 94 题,PDF 第 31 页。

公务员成都真题

练习 5

法律惩罚的正当性一定程度上源于公众朴素的道德期待。在具体执法时,不能仅仅 地依赖客观后果,进行简单归责和惩戒,而应全面考察当事人的主观认知、动机目的等情节,并综合 其社会危害性,由此来审慎决定是否启动惩罚机制。依次填入画横线部分最恰当的一项是:

  • A. 机械 评估
  • B. 单纯 辨别
  • C. 盲目 分析
  • D. 草率 判断

参考答案:A

答案解析

第一空,形容对客观后果的依赖,根据“不能······而应······”可知,横线处与“全面考察”语意相反,应体现出对客观后果的绝对依赖,而不考虑其他方面之意,A 项“机械”意为方式拘泥死板,B项“单纯”意为简单、不复杂、单一,填入此处均能体现对客观后果的绝对依赖,保留。C 项“盲目”意为认识不清,D 项“草率”意为不认真、敷衍了事,均与文意不符,排除。

第二空,搭配“社会危害性”,A 项“评估”意为评价估量,填入此处,“评估社会危害性”为常见搭配,当选。B 项“辨别”意为对不同的事物在认识上加以区别,通常搭配“真伪”“好坏”等,与“社会危害性”搭配不当,排除。

故正确答案为 A。

【文段出处】《“以罚代征”案中的法律认识错误》

题目:2023年国家公务员录用考试《行测》真题(行政执法卷).pdf,第 32 题,PDF 第 6 页。

解析:2023年国家公务员录用考试《行测》真题(行政执法卷)(解析).pdf,第 32 题,PDF 第 11 页。

答案速查

备考资料领取

更多真题、题本、答案解析与备考笔记,可进入总目录按科目查找。

领取 2027 公考备考资料