2018年山东公务员考试行测真题c类

练习 1

“印象管理”行为,是员工利用行为去沟通关于自己和他人间的一些信息,旨在建立,维持或精练个体在他人心目中的形象。例如,在一个极端,对于某些工作内容,上级能够直接和简单地测量工作绩效,雇佣双方均会将该工作认定为易于评估的。这种工作的绩效对于雇佣双方来说都是明确的,员工可操作的空间相对较小。而在另一个极端,有些工作由于缺乏客观评价标准,上级只能依靠主观评价标准对其进行评估,即该工作的绩效评估难度高。对于评估难度高的工作,员工通过“印象管理”人为夸大其岗位重要性的可能性显然存在。上述这段文字,作者主要讲述的是()。

• A. 越是依赖主观评价的工作任务,绩效可评估性越低 式
• B. 员工能够通过夸大其对组织的贡献,提升其绩效
• C. 依赖主观评价的绩效,员工能通过“印象管理”影响评判标准
• D. “印象管理”能使绩效评估朝着对员工有利的方向偏移

参考答案：D

答案解析

参考答案:D

解析:文段开篇先对“印象管理”行为下定义,明确其是员工为维护自身在他人心中形象而开展的信息沟通行为,接着通过“例如”进行举例子:先介绍绩效易评估的工作中员工操作空间小的情况,随后重点落脚到绩效评估难度高、依赖主观评价的工作场景,指出这类场景下员工存在通过“印象管理”夸大岗位重要性的可能。文段重在强调“印象管理”会让绩效评估结果偏向对员工有利,对应D项。

A项,只说明主观评价与评估性的关系,脱离核心话题“印象管理”,排除;

B项,“提升其绩效”无中生有,文段仅提及员工可能夸大岗位重要性,并未涉及实际绩效提升,排除;C项,“影响评判标准”偷换概念,文段是员工影响自身评价,并非改变评判标准本身,排除。

故正确答案为D。

练习 2

党的十九届四中全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。下列对该决定理解不准确的是

• A. 首次用一次中央全会专门研究我国国家制度和国家治理问题并作出决定
• B. 首次提出国家治理体系和治理能力现代化的命题
• C. 明确党的领导制度在我国国家制度和治理体系中的统领地位
• D. 对社会主义基本经济制度内涵作出重要拓展和深化

参考答案：B

答案解析

参考答案:B

解析:本题考查时政并选错误项。2013年11月9日至12日在北京召开的党的十八届三中全会提出:“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”。推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标,对于中国的政治发展,以及整个中国的社会主义现代化事业都具有重大而深远的理论意义和现实意义。所以,首次提出国家治理体系和治理能力现代化的命题并不是在十九届四中全会上首次提出的。所以B选项表述错误。

因此,选择B选项。

练习 3

在新技术背景之下,技术公司凭借其技术获取与处理优势,深刻()到社会政治经济体系的微观运行过程中,进一步增加了政府的治理成本。同时,技术巨头的资本与商业运行逻辑,()了信息与数据的集中,使得“超级权力体”与“超级垄断体”逐渐形成。

• A. 嵌入加剧
• B. 接驳促进
• C. 渗透激发
• D. 衔接鼓励

参考答案：A

答案解析

参考答案:A

解析:本题从第二空入手,搭配“集中”,且根据后文“使得超级权力体’与超级垄断体’逐渐形成”可知,会带来不好的结果。A项“加剧”指使程度变得更为严重,搭配得当,符合文意,保留。B项“促进”指推动使向前发展,C项“激发”指激动奋发,D项“鼓励”强调激发、勉励,均多用于积极语境,与文段感情色彩不符,排除。

第一空代入验证,“嵌入”能够体现技术与社会经济社会体系的融合过程,符合语境,当选。

故正确答案为A。

练习 5

下列句子中没有使用比喻手法的一项是:

• A. 违规吃喝乃至“余威变现”行为的背后,归根结底还是拎不清权与利、公与私的界限,松了清正廉洁的“弦”。
• B. 退休“老虎”被查处、退休后不轨行为受监督的事例充分说明:退休不是“护身符”。
• C. 党纪国法不会容忍退休干部胡作非为,监督与反腐“永远在路上”。
• D. 国家监察体制改革和监察法的出台整合反腐资源,权力的篱笆越扎越紧,将“退而不休的权力”关进“笼子”。

参考答案：C

答案解析

参考答案:C

解析:A项,将“清正廉洁”比喻为“弦”,使用了比喻的修辞手法,排除;

微B项,将“退休”比喻为“护身符”,使用了比喻的修辞手法,排除;

C项,“永远在路上”在这里更多表示引用和强调,并没有使用比喻的修辞手法,当选;

D项,将“体制和法律对权力的约束”比喻为“笼子”,使用了比喻的修辞手法,排除。

本题为选非题,故正确答案为C。